İnsan Kaynakları Politikamız
olarak, fırsat eşitliği, çeşitliliğe saygı ve etik değerlere bağlılık prensipleriyle, gelişim odaklı ve yüksek performansı teşvik eden bir İnsan Kaynakları yaklaşımı benimsiyoruz. Hedefimiz, kurum stratejilerimizle uyumlu, her seviyede daha güçlü, daha yetkin bir insan kaynağı yaratacak sistemler geliştirmek ve bu sistemleri etkin bir şekilde uygulamaktır. İnsan Kaynakları politikamız, çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkaracak, sürdürülebilir başarıyı destekleyecek ve şirket stratejimizle uyumlu bir yapıyı hedefler:- Şirket hedeflerine ulaşmada etkili olacak yetkin insan kaynağını kazanmak ve sürekliliğini sağlamak,
- Fırsat eşitliği ilkesini gözeterek adil ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sunmak,
- Çalışanlara eğitim, gelişim ve kariyer olanakları sağlayarak profesyonel büyümeyi desteklemek,
- Verimli ve motive edici bir çalışma ortamı için gerekli fiziksel ve psikolojik koşulları oluşturmak,
- Açık, şeffaf ve güvene dayalı bir iletişim kültürü benimsemek,
- Çalışanlarımızın tüm maddi ve manevi haklarını korumak ve gözetmek,
- Şirketin vizyonu doğrultusunda yetkinlik profilini güncel tutmak ve geleceği şekillendirecek insan kaynağını öngörmek,
- Performans yönetim sistemimiz ile çalışanlara sürdürülebilir ve yapıcı geri bildirimler sunarak bireysel gelişimi desteklemek,
- Mutlu, huzurlu ve bağlılık düzeyi yüksek bir iş ortamı yaratarak uzun vadeli iş birliğini teşvik etmek.
insan odaklı yaklaşımıyla sadece bugünün değil, geleceğin de iş gücünü şekillendirmeyi amaçlar.İş Başvurusu
Bizimle Çalışmak İster Misiniz?
olarak, değerli ekibimizi sürekli olarak büyütmek ve güçlendirmek istiyoruz. Tarım sektöründe yenilikçi çözümler üretmeye, sürdürülebilirlik ilkesini benimsemeye ve yüksek performansı teşvik etmeye kararlıyız.
Eğer siz de bu vizyona sahipseniz, sizinle çalışmaktan mutluluk duyarız.
Açık Pozisyonlarımız için başvurunuzu yapabilirsiniz.
Ayrıntılı bilgi ve sorularınız için; [email protected] adresine mail atabilirsiniz.
Promaster Programı
ProMaster 2026 Takvimi
Promaster Başvuru Tarihleri :14 Mart – 31 Mart
Promaster Değerlendirme Tarihleri :01 Nisan – 08 Nisan
Adaylarla Tanışma ve Ön Seçim Tarihleri : 13 Nisan – 15 Nisan
Teorik Eğitim Tarihleri : 27 Nisan – 22 Mayıs
Departman Görevlendirme Tarihleri : 01 Haziran – 03 Temmuz
Bölgesel Saha Görevlendirme Tarihleri : 06 Temmuz – 31 Ekim
Final Değerlendirme ve Kadroya Alım Tarihleri : 02 Kasım – 06 Kasım
Başvuru Koşulları
-Ziraat Fakültesi mezunu olmak
-Arazi koşullarında çalışmaya engel bir durumu bulunmamak
-B sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak
-Tercihen İngilizce bilgisine sahip olmak
Bu program, kariyerine güçlü bir başlangıç yapmak isteyen genç ziraat mühendisleri için eşsiz bir fırsat sunar.
Geleceği birlikte yeşertmek için ProMaster seni bekliyor
Peryön İnsana Değer Ödülleri
ProMaster Genç Yetenek Programımız ile PERYÖN 2025 İnsana Değer Ödülleri kapsamında, Yetenek Kazanımına Yönelik İşveren Markası Yönetimi kategorisinde Fark Yaratan Ödülü’ne layık görülmenin gururunu yaşıyoruz.
Avrupa’nın en köklü insan yönetimi derneklerinden biri olan PERYÖN, uluslararası insan kaynakları ekosisteminde saygın kuruluşlarla aynı düzeyde kabul edilmektedir. Bu nedenle alınan bu ödül; ProMaster’ın yalnızca başarılı bir genç yetenek programı olmadığını, aynı zamanda uluslararası yaklaşımlarla uyumlu, sürdürülebilir ve stratejik bir yetenek sistemi sunduğunu güçlü bir şekilde ortaya koymaktadır.
ProMaster’ın temel amacı; genç yetenekleri yalnızca istihdam etmek değil, onları geleceğin liderlik rollerine hazırlayan ve kurumumuza uzun vadeli değer kazandıran güçlü bir lider yetiştirme yapısı oluşturmaktır. Bugün bu ödüle layık görülmemiz, başlattığımız yolculuğun doğruluğunun ve etkisinin en somut göstergelerinden biridir.
Bu değerli ödül için başta PERYÖN olmak üzere, programın kurucusu Prof. Dr. Cafer Mart’a, emeği geçen tüm ekip arkadaşlarımıza ve deprem sonrası zorlu koşullara rağmen programa olan inancını sürdüren Yönetim Kurulumuza teşekkür ederiz.
ProMaster olarak, genç yeteneklerin potansiyelini açığa çıkaran, geleceği şekillendiren ve insan odaklı, sürdürülebilir yaklaşımlar geliştirmeye devam edeceğiz.
Staj Başvurusu
Staj programımız ProKampüs ile öğrenciler kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapma fırsatını yakalıyorlar. Bu keyifli ve yoğun deneyim, öğrencilere sektördeki uzmanlarla bir araya gelme, projeler üzerinde çalışma ve değerli beceriler kazanma imkanı sunuyor.
Eğitim süreci sonunda başarılı olan adaylar, Progen İnsan Kaynakları tarafından başarılı olduğu alan dikkate alınarak öncelikli olarak değerlendirilecek, performans değerlendirme raporuna göre uygun bölümlerde kadroya alınacaktır.
Başvuru Tarihleri: 16 Şubat – 15 Mart 2026
Özbuğday Burs Programı 2026–2027 Eğitim Yılı Başvuruları Başladı
Özbuğday Grup olarak gençlerimizin eğitim hayatına katkı sağlamak amacıyla her yıl düzenlediğimiz burs programının 2026–2027 eğitim yılı başvuruları başlamıştır.
Burs Programı Kapsamı
Başvurular aşağıdaki gruplar kapsamında değerlendirilecektir:
- Lise eğitimini başarıyla tamamlayan ve 2026 YKS’de başarı gösteren öğrenciler
- ÖSYM puanına göre il derecesi bulunan veya lisesini dereceyle bitiren öğrenciler (öncelikli değerlendirme)
- Görme, işitme veya ortopedik engeli bulunan öğrenciler (öncelikli değerlendirme)
- Hüseyin Özbuğday Anadolu Lisesi öğrencileri (öncelikli değerlendirme)
- Özbuğday Grup bünyesinde görev yapan personelin çocukları (öncelikli değerlendirme)
Başvuru Tarihleri
Başvurular, 31 Ağustos–13 Eylül 2026 tarihleri arasında dijital başvuru formu üzerinden gerçekleştirilecektir.
Başvuru formuna, afişlerde ve duyurularda yer alan QR kodu kullanarak veya aşağıdaki bağlantı üzerinden ulaşabilirsiniz:
Değerlendirme Süreci
Başvurular, Özbuğday Burs Komitesi tarafından titizlikle değerlendirilecek; başvuru sonuçları adaylara yalnızca e-posta yoluyla bildirilecektir.
Eğitime desteği kurumsal sorumluluğumuzun önemli bir parçası olarak görüyor, gençlerimizin geleceğe güvenle ilerlemelerine katkı sağlamaktan mutluluk duyuyoruz.
Tüm adaylara başarılar dileriz.
TR 
EN